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3 Tipps für digitales Recruiting

 

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Unternehmen haben oft attraktive Stellen zu vergeben, nur irgendwie bleiben die
Bewerber aus, sind unqualifiziert oder haben eine enorme Erwartungshaltung an den
Arbeitgeber.

Nicht zuletzt liegt es auch an den sogenannten Generationen Y und Z, die im Gegensatz zu früher eine neue, größere Erwartungshaltung
an den Arbeitgeber mitbringen.

DigitalRecruitingSchlagschatten

In unserem Whitepaper „Digitales Recruiting und Personalbeschaffung“
erfahren Sie …

  • wie man in Zeiten des Fachkräftemangels eine Stelle erfolgreich und
    dauerhaft besetzt.
  • mit welchen Inhalten auf welchen Kommunikationskanälen Sie die richtigen
    Zielgruppen ansprechen.
  • wie Sie sich als Arbeitgebermarke nachhaltig positionieren und von der
    Konkurrenz absetzen.