Maren Deringer-Littau, ALPHA-TEST GmbH, 22.10.20 10:00
Als Person-Job-Fit (PJF) wird die Passung zwischen einer Person und den Anforderungen an diese bei der Arbeit bezeichnet. Inhaltlich gilt es als Ergänzung zum sogenannten Cultural Fit, also der Passung zwischen …
WeiterlesenMaren Deringer-Littau, ALPHA-TEST GmbH, 27.08.20 10:00
Alle Welt sagt, Online-Assessments (OA), also webbasierte Potenzialanalysen, seien besser als sogenannte „Papier- und Bleistift-Tests“, auch Paper-Pencil-Tests genannt. Warum wird das behauptet? Ein Aspekt ist sicherlich, dass OAs besser in …
WeiterlesenMaren Deringer-Littau, ALPHA-TEST GmbH, 19.06.20 10:00
Wie hilfreich ist die Erfassung von Soft Skills? Unternehmen in Deutschland treffen bei der Besetzung von Ausbildungsstellen millionenfach Auswahlentscheidungen. Um Ausbildungsabbrüche zu vermeiden und Auszubildende möglichst lange im Unternehmen zu …
WeiterlesenMaren Deringer-Littau, ALPHA-TEST GmbH, 07.05.20 10:00
Ob für Berufseinsteiger oder Berufserfahrene, ob in der Personalauswahl oder -entwicklung – maßgeblich für viele Entscheidungen ist die Intelligenz. Doch ist die Vorhersagekraft von Intelligenz für Berufserfolg wirklich für alle …
WeiterlesenAnabell Käfer, 05.02.20 10:00
Schlagworte wie „War for Talents“, „Fachkräftemangel“ oder „Demographischer Wandel“ sind in aller Munde und lassen das bisherige Weltbild der Personalarbeit ins Wanken geraten. Das gilt auch für das Recruiting von …
WeiterlesenHanna Büßecker, 16.09.19 10:00
Auch dieses Jahr findet Ende September zum fünften Mal eines der größten und angesehensten Hackathons Europas statt. Das HackZurich ist mit mehr als 550 TeilnehmerInnen aus über 60 verschiedenen Städten …
WeiterlesenSophia Tran, 15.07.19 10:07
eRecruiting oder elektronisches Recruiting umfasst den gesamten Prozess der Personalbeschaffung – das heißt: Stellenanzeige veröffentlichen, die Bewerbersuche, Bewerberauswahl und die Kommunikation im Rahmen der Stellenbesetzung. Unser Beitrag erklärt, wie das …
WeiterlesenHanna Büßecker, 10.07.19 10:00
Die Zeiten, in denen der Stapel mit Bewerbungsmappen potenzieller Kandidaten für eine Stelle täglich weiter wächst, gehören in den meisten Personalabteilungen (hoffentlich) der Vergangenheit an. Ein Grund: der voranschreitende Fachkräftemangel …
WeiterlesenFabienne Lösch, 06.06.19 10:00
Schlagworte wie „Diversity“, „Gender“ und „Intersexualität“ begegnen uns seit 2017 häufiger als zuvor. Grund dafür ist der Beschluss des Bundesverfassungsgerichts, welcher im Oktober 2017 als Antwort auf eine Klage die …
WeiterlesenHanna Büßecker, 21.02.19 10:00
Während früher beim Sonntagsfrühstück die Zeitung nach neuen Stellen durchstöbert wurde, ist es heute das Smartphone, mit dem an der Haltestelle kurz mal neue Vakanzen auf Stepstone oder Monster gesucht …
WeiterlesenHanna Büßecker, 18.12.18 10:00
Für nahezu jedem Unternehmen ist der Fachkräftemangel deutlich spürbar. Ausschreibungen über Online-Stellenbörsen wie Stepstone oder Monster liefern teilweise nur noch wenige qualifizierte Bewerbungen. Hat es ein Kandidat in die engere …
WeiterlesenHanna Büßecker, 22.11.18 10:00
Die Bewerbung für die Traumstelle ist abgeschickt und kurze Zeit später erfolgt die Einladung zu einem Online-Test. Viele Arbeitnehmer, insbesondere der Generation Y, kennen solche zeitaufwendigen, eignungsdiagnostischen Verfahren. Viele Bewerber …
WeiterlesenTurmstraße 10
67059 Ludwigshafen
Telefon: +49 621 59000-220
E-Mail: info@vadira.de