Als Person-Job-Fit (PJF) wird die Passung zwischen einer Person und den Anforderungen an diese bei der Arbeit bezeichnet. Inhaltlich gilt es als Ergänzung zum sogenannten Cultural Fit, also der Passung zwischen …

Alle Welt sagt, Online-Assessments (OA), also webbasierte Potenzialanalysen, seien besser als sogenannte „Papier- und Bleistift-Tests“, auch Paper-Pencil-Tests genannt. Warum wird das behauptet? Ein Aspekt ist sicherlich, dass OAs besser in …

Wie hilfreich ist die Erfassung von Soft Skills? Unternehmen in Deutschland treffen bei der Besetzung von Ausbildungsstellen millionenfach Auswahlentscheidungen. Um Ausbildungsabbrüche zu vermeiden und Auszubildende möglichst lange im Unternehmen zu …

Ob für Berufseinsteiger oder Berufserfahrene, ob in der Personalauswahl oder -entwicklung – maßgeblich für viele Entscheidungen ist die Intelligenz. Doch ist die Vorhersagekraft von Intelligenz für Berufserfolg wirklich für alle …

Schlagworte wie „War for Talents“, „Fachkräftemangel“ oder „Demographischer Wandel“ sind in aller Munde und lassen das bisherige Weltbild der Personalarbeit ins Wanken geraten. Das gilt auch für das Recruiting von …

Auch dieses Jahr findet Ende September zum fünften Mal eines der größten und angesehensten Hackathons Europas statt. Das HackZurich ist mit mehr als 550 TeilnehmerInnen aus über 60 verschiedenen Städten …

eRecruiting oder elektronisches Recruiting umfasst den gesamten Prozess der Personalbeschaffung – das heißt: Stellenanzeige veröffentlichen, die Bewerbersuche, Bewerberauswahl und die Kommunikation im Rahmen der Stellenbesetzung. Unser Beitrag erklärt, wie das …

Die Zeiten, in denen der Stapel mit Bewerbungsmappen potenzieller Kandidaten für eine Stelle täglich weiter wächst, gehören in den meisten Personalabteilungen (hoffentlich) der Vergangenheit an. Ein Grund: der voranschreitende Fachkräftemangel …

Schlagworte wie „Diversity“, „Gender“ und „Intersexualität“ begegnen uns seit 2017 häufiger als zuvor. Grund dafür ist der Beschluss des Bundesverfassungsgerichts, welcher im Oktober 2017 als Antwort auf eine Klage die …

Während früher beim Sonntagsfrühstück die Zeitung nach neuen Stellen durchstöbert wurde, ist es heute das Smartphone, mit dem an der Haltestelle kurz mal neue Vakanzen auf Stepstone oder Monster gesucht …

Für nahezu jedem Unternehmen ist der Fachkräftemangel deutlich spürbar. Ausschreibungen über Online-Stellenbörsen wie Stepstone oder Monster liefern teilweise nur noch wenige qualifizierte Bewerbungen. Hat es ein Kandidat in die engere …

Die Bewerbung für die Traumstelle ist abgeschickt und kurze Zeit später erfolgt die Einladung zu einem Online-Test. Viele Arbeitnehmer, insbesondere der Generation Y, kennen solche zeitaufwendigen, eignungsdiagnostischen Verfahren. Viele Bewerber …