Vadira Blog

Maren Deringer-Littau, ALPHA-TEST GmbH

Maren Deringer-Littau, ALPHA-TEST GmbH, 18.02.21 10:00

Spontan sieht man wohl keinen Zusammenhang zwischen den beiden Aspekten Wertschätzung und Nachhaltigkeit und schon gar nicht im Rahmen von Online-Assessments (OA). Aber es gibt ihn! Aber zuerst: was bedeutet …

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Themen :Digital Recruiting

Maren Deringer-Littau, ALPHA-TEST GmbH, 16.12.20 10:00

Immer häufiger werden klassische Bewerbungsabläufe wie die Anzeige in der Zeitung, die Bewerbungsmappe per Post oder das persönliche Gespräch durch digitale Abläufe ersetzt. Das kann bedeuten, dass die Bewerber*innen ihre …

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Themen :Digital Recruiting

Maren Deringer-Littau, ALPHA-TEST GmbH, 22.10.20 10:00

Als Person-Job-Fit (PJF) wird die Passung zwischen einer Person und den Anforderungen an diese bei der Arbeit bezeichnet. Inhaltlich gilt es als Ergänzung zum sogenannten Cultural Fit, also der Passung zwischen …

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Themen :Recruitingtrends

Maren Deringer-Littau, ALPHA-TEST GmbH, 27.08.20 10:00

Alle Welt sagt, Online-Assessments (OA), also webbasierte Potenzialanalysen, seien besser als sogenannte „Papier- und Bleistift-Tests“, auch Paper-Pencil-Tests genannt. Warum wird das behauptet? Ein Aspekt ist sicherlich, dass OAs besser in …

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Themen :Digital RecruitingRecruitingtrends

Maren Deringer-Littau, ALPHA-TEST GmbH, 16.07.20 10:00

Was meinen wir eigentlich, wenn wir von „High Potentials“ sprechen? Laut Jahrbuch der Personalentwicklung sprechen wir von „hoch begabten Frauen und Männern, die sich nicht nur durch ihre fachliche Qualifikation, …

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Themen :Employer BrandingDigital RecruitingGeneration Y & ZFührungskräfteentwicklung

Maren Deringer-Littau, ALPHA-TEST GmbH, 19.06.20 10:00

Wie hilfreich ist die Erfassung von Soft Skills? Unternehmen in Deutschland treffen bei der Besetzung von Ausbildungsstellen millionenfach Auswahlentscheidungen. Um Ausbildungsabbrüche zu vermeiden und Auszubildende möglichst lange im Unternehmen zu …

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Themen :Digital RecruitingRecruitingtrends

Maren Deringer-Littau, ALPHA-TEST GmbH, 07.05.20 10:00

Ob für Berufseinsteiger oder Berufserfahrene, ob in der Personalauswahl oder -entwicklung – maßgeblich für viele Entscheidungen ist die Intelligenz. Doch ist die Vorhersagekraft von Intelligenz für Berufserfolg wirklich für alle …

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Themen :Recruitingtrends